Республиканские порталы Карта сайта Вход

Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан

Профжизнь – стратегия возрождения

Реском профсоюза работников АПК РФ начал серию выездов в районы Башкирии с целью создания профсоюзных организаций на местах. Первой ласточкой стал Фёдоровский район республики, где сельское хозяйство исконно является базовой отраслью экономики.

В Фёдоровском районе 18 предприятий АПК, в которых трудится почти 650 человек, и более 80 крестьянских (фермерских) хозяйств, так что для профсоюза здесь большое поле для деятельности. Отраслевого райкома здесь нет уже около 5-10 лет, примерно тогда же из профсоюза АПК вышел последний работник.

На встречу в Управление сельского хозяйства района были приглашены руководители хозяйств АПК района, а также представители организаций (в основном, бюджетных отраслей), где успешно действует профсоюз.

Председатель рескома Кадрия Гайнетдинова открыла встречу мотивирующей речью, просто и доступно объяснив для чего нужен профсоюз, как работнику, так и работодателю.

– Сегодняшние профсоюзы – это единственная общественная организация, призванная в полной мере представлять и защищать права и интересы работников через коллективные договора, – отметила, в частности, Кадрия Гайнетдинова. – Вступив в профсоюз, работник получает право на грамотную и своевременную защиту интересов, касающихся улучшения условий его работы, на бесплатную юридическую помощь для решения различных вопросов, на поддержку профсоюза при задержке выплаты заработной платы, на помощь профсоюза при желании работника повысить собственную квалификацию. Профсоюз всегда защитит права трудящегося при разбирательстве несчастных случаев, профессиональных заболеваний, обеспечит финансовую поддержку работника в трудных жизненных ситуациях.

В прошлом году в хозяйствах района произошло несколько несчастных случаев. Статистика показывает, что на тех предприятиях, где есть профсоюз, несчастные случаи минимальны. Профсоюз контролирует своевременное обеспечение работников спецодеждой, спецобувью, другими средствами индивидуальной защиты. Собственник, работающий на перспективу, испытывает потребность в слаженной работе с профсоюзом, который обеспечивает контроль над надлежащим исполнением договоренностей по охране труда. Как отметили на встрече руководители предприятий, сотрудники Гострудсинпеции начинают проверку с вопроса «А есть ли у вас профсоюз?», и его отсутствие точно не идёт им в зачёт. А штрафы за нарушение правил охраны труда, как признались работодатели, немалые.

– При сотрудничестве с профсоюзом работодатель получает также множество выгод, – пояснила Кадрия Гайнетдинова. – Он контролирует соблюдение интересов работников, а значит, выполняет часть социальных обязательств собственника предприятия. Профсоюз – это партнёр работодателя, также нацеленный на повышение производственных результатов, укрепление «боевого духа» работников, сохранение должной трудовой дисциплины.

Убедительным было и выступление первого заместителя главы администрации района (он же начальник Управления сельского хозяйства) Нурфаиза Насретдинова, который отметил, что вступая в профсоюз сегодня, работники страхуют себя на будущее. Кроме того, наличие сильного профсоюза на предприятии может предотвратить многие проблемы. А это всегда лучше, чем «креститься», когда грянет гром. Без профсоюза работник остаётся против работодателя в одиночестве и вынужден сам разбираться с задержкой выплаты заработанной платы, возмещением вреда здоровью при получении каких-либо травм на производстве, увольнением.

Работодатели, пришедшие на встречу, все как один были людьми с большим трудовым стажем, поэтому с ностальгией вспоминали советские профсоюзы. Как выразил общее мнение руководитель одного из СПК «нашему предприятию не хватало профсоюза, мы уже давно хотели его создать, но всё как-то не удавалось, видимо, не хватало именно этого собрания». Представители сельхозпредприятий выразили уверенность, что работники с воодушевлением воспримут создание профсоюзных организаций, ведь одной из их основных задач является повышение заработной платы. А она в сельском хозяйстве, как известно, пока оставляет желать лучшего. Также работодатели выразили надежду, что с появлением профсоюзов, культурно-массовая жизнь предприятий засияет новыми красками.

Специалисты рескома пошагово объяснили представителям сельхозпредприятий, как создать первичную профсоюзную организацию, раздали всем макет коллективного договора и другие, необходимые в работе материалы. В ближайшее время будет избран представитель рескома в Фёдоровском районе. До конца года агитбригада рескома профсоюза планирует совершить аналогичные поездки в большинство районов Башкирии. А значит профсоюзу на селе – быть.

Артур Сунагатуллин


  • Документы
  • Новости
  • События
  • Проекты
  • Доклады и выступления
  • Вопросы и ответы